entrenamiento, o adiestramiento, en fin de los estudios. La tecnolog?a cumple su papel de interrelaci?n entre el ser humano y lo cosa a realizar; antes de administrar las acciones del trabajador con el fin de terminar su productividad se debe planificar proyectar la intenci?n o las ganas de Hacer algo dentro del contexto de su preparaci?n y su integraci?n dentro del macro sistema en procura del aporte para alcanzar mejores condiciones de vida integrales abarcando el medio ambiente y los semejantes, en la medida que se condiciona a las personas para introducirlos en el mundo del trabajo, desde el estudio b?sico, se le induce a producir, producir y producir; ?sta condici?n se plantea como una necesidad para satisfacer el mercado, en esa misma medida se destruye el ambiente, luego, ?cu?l bienestar se logra? Si lentamente se destruye el medio ambiente en pos del bienestar o las mejoras en la ?calidad de vida?.
El planteamiento de la Homonatrop?a procura adentrarse con la finalidad de revisar los principios y llegar a un acuerdo social capaz de incluirnos a todos; dentrod e la A.R.H se conocen las teor?as administrativas de personal, mejor conocidas como: ?X? ?Y? ?Z?, y reconociendo algunos avances, en cuanto al aspecto humano que se recoge en la Z? la Homonatrop?a plantea lo concerniente a la naturaleza y su importancia vital, la teor?a ?C?, el resalte de lo humano que plantea la teor?a ?Z? ; haciendo ?nfasis en:
-????????? La? cooperaci?n
-????????? La capacitaci?n o entrenamiento del personal
-????????? La cogesti?n empresarial
-????????? La conservaci?n de la naturaleza como ?nica fuente de los bienes requeridos para nuestra existencia
Las condiciones o exigencias de la actualidad en relaci?n con nuestro presente y futuro a partir de nuestra dependencia de la naturaleza est?n fundamentadas en el proceso evolutivo redimensionado con la finalidad de proveer una mejores condiciones de vida reales,`protegiendo a la naturaleza y al ser humano, consideraciones planteadas por la Homonatrop?a, y en este caso en particular de la Planificaci?n de la Intensi?n Humana, condensa en la teor?a ?C? el paso que se debe dar a nivel mundial para el rescate de la dignidad humana, de la naturaleza, de nuestros valores, con la finalidad de lograr un sistema socio laboral adaptado a las generaciones futuras donde puedan disfrutar de una vida m?s sana a partir de las correcciones que podamos hacer los que tenemos en nuestra mano la vida de los m?s peque?os.
Esa revisi?n y replanteamiento del hecho laboral no estar?a completo sin la revisi?n y reordenamiento de? las leyes laborales, y el replanteamiento de la beses socio laborales, partiendo del contrato de trabajo por un convenio de conciliaci?n laboral.
CONVENIO DE CONCILIACI?N LABORAL.-
1.- CONCILIACI?N LABORAL????????? (RECLUTAMIENTO Y SELECCI?N)??
2.- VINCULACI?N LABORAL?????????? (CLASIFICACI?N Y REMUNERACI?N)
3.- CAPACITACI?N INTEGRAL?????? (ADIESTRAMIENTO Y DESARROLLO)
4.- PROMOCI?N LABORAL???????????? (EVALUACI?N DE EFICIENCIA)
5.- SEGURIDAD? SOCIOLABORAL? (SEGURIDAD SOCIAL)
6.- PROTECCI?N DE LA NATURALEZA?
Y una de las revisiones y transformaciones es lo concerniente a las leyes
LA LEGISLACI?N LABORAL HOMONATR?PICA.- (ejemplo)
LA PROTECCI?N DE LA NATURALEZA
DEPENDE? DE POL?TICAS SU EXPLOTACI?N DEL MERCADO
?
Capitulo ?A?
???????????????????????????? De los derechos y deberes de los trabajadores (as),
????????????? Las empresas y el estado referidos a la protecci?n de la naturaleza
Art?culo 1.- La naturaleza, el medio ambiente y/o ?reas de esparcimiento, as? como parques, plazas y otros espacios para el disfrute com?n de lo seres humanos debe ser objeto de protecci?n, rescate y mantenimiento de parte de todos los integrantes de las organizaciones laborales, establecidas legalmente, sin importar el tama?o o fin de las mismas.
Art?culo 2.- las empresas u organizaciones laborales est?n en el deber de informar, educar y formar a sus trabajadores (as), en lo referente a las causas y efectos de la extracci?n de los bienes de la naturaleza, ?las materias primas?.
Art?culo 3.- Las empresas extractoras y procesadoras est?n obligadas a mantener un plan permanente de trabajo de recuperaci?n de la ?reas afectadas, puede ser ejecutado de manera individual o colectivo (con otras empresas), sus trabajadores y? el estado
Art?culo 4.- las organizaciones sindicales o agrupaciones de trabajadores (as) deben promover entre sus miembros la informaci?n requerida para concientizarles en todo lo referente a los procesos industriales y sus efectos en la naturaleza y en la salud en general
Art?culo 5.- las empresas deben desarrollar una metodolog?a permanente para actualizar, mantener, adaptar y mejorar las maquinarias o equipos, tecnol?gicamente,? que intervienen en sus procesos productivos o de extracci?n y transformaci?n de los bienes de la naturaleza con la finalidad de establecer m?todos novedosos que puedan reducir sus efectos sobre el medio ambiente adem?s de reducir los costos y minimizar las pol?ticas comerciales
Art?culo 6.- las empresas el estado y las organizaciones de trabajadores est?n en el deber de promover talleres Homonatr?picos? donde se integren todos los conocimientos, artes y t?cnicas dirigidos al rescate, protecci?n y mantenimiento de la naturaleza y vincular a la comunidad en general en actividades dirigidas a la consecuci?n de su verdadero confort.
Art?culo 7.- las organizaciones empresariales, sindicales o agrupaciones de trabajadores (as) y el estado deben ofrecer a estos (as) y a la comunidad en general? una capacitaci?n b?sica en todo lo referente a la ciencia sus beneficios y usos posibles para masificar y propagar los conocimientos y procurar una concientizaci?n m?s amplia y c?nsona?? con la identificaci?n que debe prevalecer entre todos los seres humanos y nuestra naturaleza
Articulo 8.- Los gobiernos, loa empresas y las organizaciones sindicales deben crear comisiones tripartitas encargadas de recuperar, mantener y proteger las zonas afectadas por la acci?n de las empresas.
Art?culo 9.- Las organizaciones empresariales est?n obligadas a crear laboratorios Homonatr?picos con la finalidad de mantener? la evaluaci?n de los procesos industriales determinar la probabilidad de reciclaje de los Recursos Artificiales Recuperables y su posible reutilizaci?n reduciendo o evitando el derrame o deposici?n en contacto con alguna forma o manifestaci?n de vida, aun as?, el suelo?
Art?culo 10.- Las organizaciones sindicales o grupos de trabajadores est?n en el derecho y tienen el deber de oponerse a intervenir en un proceso productivo donde se vea afectada la naturaleza, su salud y/o afecte a la comunidad en general.
Art?culo 11.- los organismos internacionales como: el Fondo Monetario Internacional, (F.M.I), el Banco mundial, (B.M), la Organizaci?n Mundial del comercio (O.M.C), las empresas extractoras, de cualquier bien de la naturaleza, los gobiernos de los pa?ses del planeta deben realizar? aportes econ?micos para generar un fondo multinacional dirigido al rescate, protecci?n y mantenimiento de las zonas afectadas por las explotaciones.
Art?culo 12.- Las organizaciones laborales est?n en el deber de crear grupos de trabajo, dependientes de si misma, encargados de rescatar, mantener y proteger el ambiente, ya sea, de las ciudades como de las zonas donde se extraiga alg?n bien de la naturaleza, indistintamente del objeto de las empresas.
EL TURISMO
ES CONSIDERADA, DENTRO DE LA HOMONATROPIA, COMO LA ACTIVIDAD ECON?MICA CAPAZ DE VINCULAR AL SER HUMANO ENTRE SI Y ESTE CON LA NATURALEZA PROCURANDO LA PROTECCION DE AMBOS Y DARLE EL MEJOR PROVECHO AL TIEMPO LIBRE
Otra de las bases de la Homonatrop?a es el turismo o el tiempo libre, ?sta particularidad nos permitir?a no solo el reencuentro con la naturaleza, tambi?n, exige un cambio radical en nuestras costumbres como es el caso de la mal llamada ? basura? o desecho, desperdicio; homonatr?picamente hablando estos t?rminos se transforman en? RECURSO ARTIFICIAL RECUPERABLE,? a partir del reciclaje, la particularidad del reciclaje transforma a la limpieza y el aseo en funciones vitales semejantes a las del campesino, debido a que ?ste recurso debe ser recogido, seleccionado, clasificado y procesado siguiendo principios industriales en un orden inverso al establecido, con la finalidad de volver a la naturaleza reduciendo la explotaci?n y permitiendo la inserci?n de un gran n?mero de personas a actividades tanto industriales como culturales y sociales.
ECOBAREMO
ES UNA NORMATIVA, PLANTEADA POR LA HOMONATROPIA, PARA DETERMINAR LA FORMA DE REDIMENSIONAR LA INTERACCION ENTRE LOS SERES HUMANOS Y LA NATURALEZAY VOLVER A LA NATURALEZA.
Vivimos en ciudades cuyas ?murallas? nos mantienen separados de la naturaleza o del gran almac?n, nuestra rutina se centra en lograr la mayor y mejor circulaci?n vehicular de las ciudades de mayor concentraci?n poblacional, adem?s de lograr establecer un mercado de alimentos para abastecer a la poblaci?n, estas por destacar dos de las causas de enfermedades sociales comunes en la actualidad.? La Homonatrop?a contempla el establecimiento de un baremo cuyas normas y procedimientos nos permitan regresar a la naturaleza ampliando nuestros limites y lograr un balance justo entre los seres humanos y la naturaleza.
ECOERGONOM?A
ES LA PARTE DE LA HOMONATROPIA ENCARGADA DE RECONOCER Y REORDENAR LAS CIENCIAS Y ARTES, CREADAS HASTA EL MOMENTO POR EL SER HUMANO, DIRIGIENDO SUS PRINCIPIOS Y